经过一个月的熟悉和观察，晓黎对各部门的主管、办公室的人都熟悉得差不多了，对整个工厂的运作也基本了解了。
跟晓黎同在一个办公室的生产车间杨主管：四川宜宾人，三十几岁，工作能力强，业务熟练；做事雷厉风行，语言能力特别强。
晓黎观察发现，他会很多种不同地方的广东方言：潮州话、客家话、标准的粤语、闽南语……根据不同客户的语言而变换语言进行交流，晓黎特别佩服。
但是，他的性格非常暴躁，下属员工犯了错，都会被他狠狠地责骂，而且声音特别大。
有几个部门的主管是女性，都被他骂哭过。这都是晓黎亲眼所见，所以这也让晓黎对他有些畏惧。
品控部的周主管，江苏人，个子很高很壮，总是笑呵呵的，也差不多三十几岁。
他的椅子可以转动，听说是以前老板坐过的椅子，后来老板不在这里办公了，椅子就给他用了。
平时工作不忙的时候，他总喜欢逗一下晓黎玩。晓黎觉得他很好相处，时间久了，熟悉了起来，晓黎也会跟他调皮。
晓黎很羡慕周主管的老板椅，有空的时候，趁着周主管离开办公室后，她就会坐上老板椅摇来摇去。
每当自己正享受的时候，周主管回来了：
“嘿……你又抢我的椅子！”周主管故意提高嗓音恐吓晓黎。
吓得晓黎赶紧跳起来，咯咯咯地笑着跑回自己的位置。
看着晓黎跑开，周主管也乐呵呵地说：
“你这个调皮的家伙，不认真上班，小心我跟老板告状！”
“好啊好啊！你跟老板说我在这里做事不认真，把我调去总公司看管吧！哈哈……”晓黎调皮的回答。
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